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      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力
      發布時間:2020-11-17 16:49:13 | 瀏覽量:0

      2017年10月28日,東方龍商務經過初試、復試、面試等層層篩選,對新進員工舉行了一天的招商職業(崗前)培訓,旨在進一步提升新進員工的職場認知,提升招商專業技能,增強新員工的歸屬感和凝聚力,從而進一步提高平臺服務能力。東方龍商務董事長/CEO陳谷音、常務副總裁/COO朱衛東分別為新進員工從工作能力、職業態度、禮儀規范、平臺價值、運營模式、薪酬績效等方面作了專業培訓和宣講,招商運營部副總經理劉禹辰分享了工作體會。全體新進員工參加培訓,東方龍商務總裁助理張蘇冰主持培訓。

      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力

      培訓現場

      董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓中,對職場鐵律、職業機會、工作價值、職業要求等多方面進行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務員工的業務能力及專業技能進行培訓,列舉了各部門在招商服務、項目開發、公司價值、員工心態等工作中的案例, 提出了針對性的解決方案。

      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力

      董事長/CEO陳谷音演講《職場上的尊嚴》

      董事長/CEO陳谷音要求,東方龍商務全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦,用結果思維錘煉團隊執行力;要尋找問題、把握機會、擔起責任、解決問題、證明價值;要學會倍增價值的三大秘訣,在不同的時間增加工作時間量,在同等的時間內創造更多的價值,在同一個階段多做分外的工作,嚴于律己,超越公司和客戶的期望值,8小時以內是生存,8小時以外是發展。

      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力

      培訓內容

      常務副總裁/COO朱衛東對新進員工進行了東方龍商務運營模式的講解,介紹了薪酬績效激勵制度,并對新進員工作了激勵與動員。他表示東方龍商務的員工都是行業金字塔頂端20%的精英人才,相信每位新進員工,一定能在平臺上得到快速成長,對崗位職責精準把控,凸顯個人價值,創造公司價值。他希望全體員工豐富招商引資的綜合專業知識,全面提升招商服務水平和項目運營管理能力。

      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力

      常務副總裁/COO朱衛東進行培訓和宣講

      培訓還對商務禮儀的基本規則、禮儀技巧及商務場合中的禮儀規范等進行了專題講解。新進員工均表示受益匪淺,感觸頗深,將嚴格按照公司標準,高度重視、堅決執行、提升服務,做好商務接待、商務出行、商務會談、個人儀表等各個方面,以自身形象展現東方龍商務招商引資的專業度,體現東方龍商務的企業文化及員工素質。

      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力

      招商運營部副總經理劉禹辰分享成長體會

      招商運營部副總經理劉禹辰作了精彩的工作分享,并鼓勵新進員工勇于創新、主動學習、不斷提升、以結果為導向,提升個人能力,特別是要加強項目資源的開發及運營能力,緊跟公司快速發展步伐,為實現公司“12345”工程及全年任務目標而努力,實現自我價值和公司共同發展。

      東方龍商務舉行新進員工委托招商職業(崗前)培訓,努力打造平臺招商引資服務力

      新進員工朗誦公司宣言

      新進員工交流了培訓心得體會,對自身提出了更高的職業要求,表示此次培訓面廣、信息量大、層次高、實用性強,對個人今后的職業生涯規劃、職場素質及要求極為受用。更有新進員工在發言中表示,在入職前就用一個星期的時間了解公司,非常幸運有機會能加入公司。此次培訓更是感觸頗深,切實感受到了公司精英團隊的專業實力及自身差距。東方龍商務發展前景大,是夢寐以求的職業發展大舞臺,將珍惜機會努力學習,成為精英團隊中優秀的一員,為公司優質項目開發及招商引資做出貢獻。

       
       
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