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      【培訓】東方龍商務舉行2017年專場精英培訓會,提升新員工綜合素質,努力建設平臺招商服務體系
      發布時間:2020-11-12 16:08:47 | 瀏覽量:0

       12月8日,為進一步加強2017年東方龍商務平臺全國招商引資工作力度,全面提升員工招商引資專業技能素質,確保更多優質項目開發渠道,保證“12345”工程圓滿收尾,東方龍商務董事長陳谷音為將要加入東方龍商務團隊的近20名新員工舉行專場培訓會,提升了新進員工的職場認知與招商專業技能,增強了新員工的歸屬感和凝聚力。

      【培訓】東方龍商務舉行2017年專場精英培訓會,提升新員工綜合素質,努力建設平臺招商服務體系

      培訓會現場

      在培訓會中,招商運營部經理周雅彤通過對PPT對公司業務內容、模式進行了講解,并進行了工作分享,使新進員工對招商引資的綜合專業知識有了一定的了解。董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓中,對職場鐵律、職業機會、工作價值、職業要求等多方面進行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務員工的業務能力及專業技能進行培訓,列舉了各部門在招商服務、項目開發、公司價值、員工心態等工作中的案例, 提出了針對性的解決方案。

      董事長/CEO陳谷音要求,東方龍商務全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦,用結果思維錘煉團隊執行力;要尋找問題、把握機會、擔起責任、解決問題、證明價值;要學會倍增價值的三大秘訣,在不同的時間增加工作時間量,在同等的時間內創造更多的價值,在同一個階段多做分外的工作,嚴于律己,超越公司和客戶的期望值,8小時以內是生存,8小時以外是發展。

      新進員工們從各自的從業經歷、工作方式與人生規劃出發,展示了自身的職場態度與交流能力,并闡述了自己對招商引資的認識,分析了自身的發展空間和所能為公司創造的潛在價值,并與對應崗位進行了相適應匹配,表達了愿與東方龍商務齊頭并進,將以全新的姿態加入東方龍商務,實現自身職場價值。新進員工們交流了培訓心得體會后對自身提出了更高的職業要求,希望搭乘東方龍商務高速發展的快車,成為精英團隊中優秀的一員,為公司優質項目開發及招商引資做出貢獻。

      此次培訓會的新進員工平均學歷高,從業經驗豐富,體現了東方龍商務匯聚精英的招聘理念和高效、精準、務實的公司文化。會后,東方龍商務對新進員工進行了進一步的考核,嚴格把關新進員工素質。新進員工們表示看中東方龍商務平臺的發展定位、市場價值與廣闊前景,并期待通過二次考核,與東方龍商務一同創建委托招商引資龍頭企業,建設全國項目開發第一團隊。


       
       
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