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      入職培訓 | 東方龍商務集團組織新員工開展為期兩天的職業培訓,全力打造職業化招商團隊,持續開發政府滿意項目!
      發布時間:2020-11-09 14:30:09 | 瀏覽量:0

      入職培訓 | 東方龍商務集團組織新員工開展為期兩天的職業培訓,全力打造職業化招商團隊,持續開發政府滿意項目! 

      3月20、23日,東方龍商務集團組織新員工展開為期兩天的職業培訓。培訓旨在加深員工對招商引資行業的清晰認知,提升員工職業技能,塑造員工職業化心態,幫助政府招商引資,助力企業精準投資選址,推動中國產業轉型升級。東方龍商務集團董事長/CEO陳谷音,總裁朱衛東,篤靜投資董事長/CEO鮑憲華擔任主導講師,分別就《職場的尊嚴》、《四輪驅動團隊高階培訓》、《辯證看待窮富思維》三大主題進行全面論述,北京、深圳分公司新員工通過視頻方式參加,總裁辦薛主任主持培訓。

       

      陳谷音:《職場的尊嚴》

      陳谷音圍繞“職場規則”、“把握機會”、“證明價值”、“嚴格律己”、“工作到位”五大方面,結合各部門相關工作案例展開宣講,讓員工充分了解企業所期望的職業化狀態和行事風格,揭示了員工與領導、個人與團隊、員工成長與集團發展密不可分的關系。

      陳谷音強調,集團自創立至今實行半軍事化管理,員工應以結果思維為第一思維,貫徹高效堅決的執行力,以項目落地為根本目標開展工作,努力打造全國項目開發第一團隊!

       

      朱衛東:《四輪驅動團隊高階培訓》
      朱衛東在《四輪驅動團隊高階培訓》中依次闡述了“政府對招商需求的七大理由”、“企業需要精準投資選址的十大原因”,論證東方龍商務集團在政企關系中發揮的橋梁作用。集團獨創“5+2+N”項目評估體系標準對甄選項目提供嚴謹的衡量標準,并以眾多成功落地案例得到全國政府認可。

      朱衛東通過對政府服務層次的深入剖析,對企業投資需求的深度挖掘,明確了集團未來發展與目標定位,同時要求所有項目開發人員盡快掌握1.0-5.0項目開發模式,不斷提高職業技能和專業度,持續提升項目精準開發、定向開發能力,助力政企實現互惠共贏。

       

      鮑憲華:《辯證看待窮富思維》

      鮑憲華在會上以“思維方式”、“問題角度”、“人生選擇”等多個大版塊為題,融入本人工作二十年的心路歷程,對窮富思維的辯證關系做出透徹分析。

      他指出員工要在工作中轉換舊思維,將市場機遇化為發展動力,汲取招商引資專業知識,挖掘優質項目時主動思考,積極作為,甄選出最匹配政府需求的項目,高效幫助企業投資選址,確保項目精準落地。

       

      新員工感慨:受益良多

      培訓結束后,新進員工紛紛表示獲益良多,不僅對東方龍商務集團有了更深入細致的了解,更對招商引資行業的重要性有了充分認識。東方龍商務集團為員工搭建施展才華的最優平臺,配備強大的高素質團隊助力個人發展,望員工敏于事,慎于言,勤于腦,發揮高效、精準、務實的專業優勢,確保政企溝通渠道暢通無阻,實現互惠共贏!

      面對疫情的嚴峻考驗,東方龍商務集團知難而進,轉危為機,響應國家創新招商號召,大力開創“云對接”“云招商”“云簽約”的招商模式,以專業高效的服務理念,嚴要求、高水準,出色完成政企無縫對接,不斷推動項目精準落地。東方龍商務集團在收獲政企高度評價的同時,持續壯大招商引資人才隊伍,為進一步推動中國產業轉型升級添磚加瓦!

      已經合作的政府,對接成功案例達到數百,歡迎企業和政府委托招商來聯系東方龍商務,如果您想了解更多政府招商行業資訊,獲取更多投資選址,項目動態行業信息,或者有其他需求都可以向東方龍商務在線聯系,歡迎新老客戶前來洽談業務。(億萬企業報名中...)

      服務熱線:400-6898-186

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